18 abr Adicional de Transfência
Adicional de Transferência
O adicional de transferência é um direito trabalhista previsto em lei que garante ao trabalhador um acréscimo salarial quando é transferido de cidade ou estado pela empresa em que trabalha.
Esse adicional corresponde a, no mínimo, 25% do salário do trabalhador e deve ser pago durante todo o período em que a transferência durar.
O adicional de transferência é um benefício concedido aos trabalhadores que são transferidos de local de trabalho. Alguns direitos relacionados a esse benefício são:
-
-
- O adicional de transferência deve ser pago durante todo o período de transferência;
- O valor do adicional deve ser calculado com base no salário do trabalhador;
- O trabalhador tem o direito de recusar a transferência, caso a empresa não ofereça condições adequadas para a mudança;
- A empresa deve arcar com os custos de moradia e transporte durante o período de transferência;
- O adicional de transferência não pode ser inferior a 25% do salário do trabalhador.
-
Então não se esqueça de deixar acessar nossas redes sociais, para sempre se manter atualizado sobre o que há de mais importante em direito do trabalho, cível e previdenciário.
Procure sempre um advogado da sua confiança!
Edimar Hidalgo Ruiz – OAB/SP 206941
